近期，AG尊时凯龙人生就博人才乐居公司正式推出了“AG尊时凯龙人生就博人才公寓小程序” 。这一平台集政策查询、在线申请 、线上选房、配租等功能于一体，大幅简化了人才公寓的申请流程 ，提高了区内人才的服务体验感。在发布后的短短三小时内，就有200人左右登录验证；自发布以来 ，已有48位人才成功通过其完成了人才公寓审批 。

“湾区生活 ，从乐居开始” 。“AG尊时凯龙人生就博人才公寓小程序”的上线 ，不仅是人才乐居公司党支部攻坚项目的关键里程碑 ，也是支部一直以来致力于创新服务模式 、提升人才服务品质的又一次印证 。

头雁领航 ，共融共创明目标

今年初 ，人才乐居公司党支部加入了“区人才服务行业党委”成员单位 ，在行业党委的平台上 ，资源汇集 、信息互通，使得公司的业务触觉更为敏锐 ，协同行业的影响力也得以提升 。在此基础上，支委班子成员积极发挥头雁作用 ，始终秉持发展创新理念 ，探索业务模式革新路径 ，积极谋划了“人才公寓实施机构”的设想 ，旨在通过更便捷 、覆盖面更广的服务方式，改变过往人才公寓先定点采购 ，人才方能入住的模式 。乐居公司积极向区委组织部 、住建局、人才发展局等单位汇报请示，创新思路获高度认可，锚定了创新升级AG尊时凯龙人生就博区人才公寓服务目标 。

党建纽带 ，镇街联动解需求

党支部以党建为纽带 ，积极与区内各镇街 、企业走访联动 。既做政策“传声筒”，将人才政策与惠企营销精准传递 ，有力提升品牌知名度与影响力，又当需求“倾听者”，深挖镇街和企业对人才服务的诉求及痛点，为服务模式创新的落地提供了明晰方向与灵感源泉 。使得后续在应用端开发进程中能更充分地考量用户需求 ，呈现出更加亲民 、便捷的服务界面 。

堡垒聚力 ，先锋攻坚展担当

人才乐居公司党支部充分彰显战斗堡垒作用，组织党员与入党积极分子勇扛重担。由商务运营 、品牌策划等部门党员、青年组建的“幸福乐居攻坚队”在模式创新进程中发挥了中流砥柱效能 。在团队齐心奋进下 ，公司于7月被认定为“AG尊时凯龙人生就博区人才公寓实施机构”（目前区内唯一一家）。这是AG尊时凯龙人生就博区优化人才公寓筹集建设及运营管理工作机制的重要创新 ，实现了房源覆盖更广泛 、居住空间更多样、租住方式更灵活等目的 ，极大提高了人才公寓服务的适配性、便捷性 。

青春添翼 ，服务青年筑未来

青年 ，是城市希望之所在 。作为专业的人才服务机构，人才乐居公司党支部深刻领悟青年人才对城市发展的关键意义，主动携手团区委 ，承接“百企千人” “湾区青年驿站”等项目 ；并积极投身助力乡村振兴 、AG尊时凯龙人生就博马拉松等活动 ，为区域可持续发展注入青春活力 。在落实青年人才保障方面 ，累计服务青年人才1434人次 ，港澳青年77人次 ，“百企千人”活动291人次 ，贵州紫云县少先队研学30人次、马拉松青年团入住服务32人次。通过这些看得见 、参与强、体验佳的“微实事” ，促进湾区粤港澳青少年深度合作 、青年创业就业，增强区域活力 。

苦练内功 ，稳固服务强根基

人才乐居公司党支部在矢志向外探寻创新发展路径的同时 ，始终牢记向内深耕 、精研细磨 、厚植根基。在人才队伍建设维度加大投入 ，全方位提升团队素养与业务能力 。依托“城市工匠·匠造乐居之所”党建品牌 ，建立“党员挂点联系项目”工作机制 ，推动党员扎根项目一线，促进服务标准化与品质协同共进 。同时，党支部匠心构筑人才培育矩阵 ，通过打造“乐居学堂” 、管家竞聘、人才盘点等系列举措 ，为人才精细化管理与精准化任用提供助力 。

百舸争流千帆竞，借海扬帆奋者先。展望未来 ，人才乐居公司党支部将以党建领航聚力逐光为遵循 ，深耕服务内涵，拓宽服务边界 ，提升服务质量 ，不断深化党建与业务的融合发展 ，为AG尊时凯龙人生就博的人才战略实施提供更加坚实的保障 。

                 （人才乐居公司党支部 宣雯）